6+1留学服务模式

美国留学“勤工俭学”必备小技巧!

美国留学网-留学须知-2019年07月03日 09:14

留学生中有很多都希望毕业后在美国找到好工作,那么除了学历门槛外,面试中有哪些需要提早知道的小技巧呢?

  留学生中有很多都希望毕业后在美国找到好工作,那么除了学历门槛外,面试中有哪些需要提早知道的小技巧呢?

  毕业前累积实习经验

  不管你是本科生还是研究生,不要等到临近毕业才去实习,因为你的实习经历会成为简历中重要的加分项。更有甚者,你可以因为实习期累积的人脉,获得更多的面试机会。(有的公司会直接鼓励实习表现优秀的学生毕业后直接来工作,这样会省去他们培训新人的时间)

  巧用LinkedIn

  LinkedIn 是一个以“Professional networking”为目的的社交网站。有点像前程无忧+脉脉的结合版,你可以创建个人简历,然后结识校友,建立人脉网,让猎头有机会发现你。你也可以向感兴趣的公司毛遂自荐,即便对方不理你也没有损失啊,万一刚好有职位空缺不就赚了嘛~

  面试中:严肃活泼

  美国面试分几种,小公司基本就是一轮面,负责人和你1V1.过不过当场就定了。

  普通大公司的话会有2-4轮面试,HR的电话面试+部门主管面试+老板/总负责人面试。这种面试有些问题是去之前就可以准备好的,比如介绍下你自己/你有什么优势/你对我们公司有什么看法/你为什么适合这个岗位等。如果怕自己临场慌张忘词,就可以事先多演练几遍。

  超级大公司的面试,比如知名500强/投行,可能会有group面,也就是把8-10个面试者集中在一起,给个题目让你们讨论,面试官旁观每个人的表现。

  这种面试取人的点其实比较主观,有的面试官喜欢leadership强的,有的喜欢随和团结的,有的喜欢机敏善辩的,虽然可以通过岗位预判需要的人才属性,但也不一定能猜对面试官的口味。

  这种情况就只能做你自己,尽量放大你的优点,比如你不善于辩论就不要硬上,可以在一旁默默记录然后总结旁人观点,并适当提出意见。当然有一些问题是肯定要时刻谨记避开的,比如绝对不要因为意见不合过于激动忘记场合吵起来。

分享
  • 资深留学专家一对一申请

成功案例

名校推荐