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美国留学毕业后留下还是回国生活

美国留学网-留学分享-2018年05月14日 22:10

可能我有的话说起来不好听,但是真心建议如果是男生,要回就在35岁之前回,否则回去之后也受罪,生活习惯改不了了。中国好比是一个混乱的狩猎场,有人能打到熊,有人只能打只兔子,有人可能被别人打死了。

  可能有的话说起来不好听,但是真心建议如果是男生,要回就在35岁之前回,否则回去之后也受罪,生活习惯改不了了。中国好比是一个混乱的狩猎场,有人能打到熊,有人只能打只兔子,有人可能被别人打死了。美国好比是一个成熟的射击场,大家都只能打规定的兔子,保证人人都打得到,想打熊没门。和立思辰留学360小编一起来看看国内吧。

  环境健康

  空气质量: 这个毫无疑问美国是完胜的。毕竟他们把当年发展的坑全扔给第二第三世界国家了。不要轻视现在中国雾霾的严重程度,屋里是等死屋外是找死。

  食品安全: 美国说白了你花钱肯定能找到健康的食物比如就去 Whole Foods 买东西,有机无机也标示的很清楚,国内很多食品你就是花了钱心里也没底。

  医疗:国内看病的体制问题是老生常谈了。但是不得不说国内医生在某些疑难杂症以及一些大病的治疗水平和效率上还是比美国医生要高的,因为人多,经手的病例和案例太多。因为很多手术本身就是个熟练工种,干的越多越熟。如果得大病了就知道美国有多坑了。但是国内医生普遍的服务态度都一般,因为工资低干活累。

毕业后应留在美国还是回国生活

  机遇挑战

  创业前景: 未来创业无论在美国还是在国内水都很深,创业要先想明白,到底什么是消费者需要的。就比如大并发,好像听起来很厉害,其实真的一点用都没有,因为 Undertow 已经轻松实现了上百万的并发,而且还是开源的,人家免费的技术都做的这么好,凭什么花钱让工程师来造轮子呢?所以真正在创业角度,投资者青睐的人是有一套完整的市场营销调研规划,能够很清楚的知道目前的业界动向和消费者的需求的人,技术反而是次要的。

  我在美国干活印象最深的感觉就是印度三哥的介绍,哪怕是个跟产品市场无关的东西,也拼命往产品市场上面靠,增加自己的 Business value,先当 Project lead,然后是 Manager,Senior manager,Director,一路上去。都是有潜在的管理路线倾向的,所以中高层三哥多也不奇怪。相比中国人在这方面是吃了哑巴亏,只能老实钻研技术最后被裁员了。如果回国还吃这个哑巴亏,光以为技术就是一切,还是希望改变下观念。

  发展方向:国内比美国多了去了,试想想你那些学其他专业的同学是不是基本都回国了?为啥就学计算机和会计留下了?什么 EE,生物,制药物理数学历史政治哲学专业的都转计算机和会计,为啥?那是因为波音 NASA 通用电气美孚以及政府部门(美爹的“国企”)基本都不要中国人。

  在美国留一代除了读计算机和会计就几乎找不到工作了。所以这根本不是什么大家喜欢编程,有写代码热情,如果真有的选还用得着走这条么?其实你想想看,对于没身份的从 OPT 开始混到 H1B 混到绿卡的人,想换个专业的工作都不行。因为法律规定工作必须跟学历专业相关,否则 OPT 和 H1B 甚至之后的绿卡申请都可能出问题。这种政策明摆着就是限制外国人自由择业就业的。

  海归一般有三种情况:

  :在美国没有太多比较有效的工作经验,回国之后会跟本地人一起竞争,拿到的工资会比平均水平高一点但是不会太多。

  第二:有靠谱的经验,拿到大 Package。比如在美国是小 Manager,回国给了个大Manager 的 Title,这样的人事业发展前景比在美国好。

  第三:公司外派回国,拿着美国的工资在该企业的中国分部干活,拿着美国的薪水买中国的东西。这无疑是码工从经济上说也好,从面子上说也好,最好的归宿了。当然这种人一般在职业发展上都有明确的规划和人脉,也不是随便一个人能当的。

  工作强度:国内工作强度是美国的2倍,无论大小公司加班是常态,如果特别在乎 Work-life balance 需要慎重考虑。

  社会资源

  人脉:很遗憾的告诉你,毕业就回国工作,和在美国工作几年再回来,哪个都不能为你提供更好的人脉。因为人脉的本质就是一种基于利益交换的信任,除非你个人在工作中拥了有足够强的个人价值,否则周围的人不是人脉,只是认识的人罢了。

  注意我把个人价值这个词表出来了,是因为不要幻想在公司工作岗位上能呼风唤雨的人,离开公司和这份工作依旧能够呼风唤雨。要看看哪些东西是能够从公司带走的,哪些是不可能带走的。

  物质:反对国内物质极大丰富这个伪命题,要意识到国内本身贫富差距很大。地域和地域,地区和地区之间天壤之别。

  资金:比硅谷好弄,但是市场也比硅谷浮躁,而且政策也非常乱。

毕业后应留在美国还是回国生活

  社会生活水平

  社会地位:当你有老婆有孩子之后,你的家人亲戚需要你通过社会资源调用一些事情的时候,你发现手足无措,连谈资都没有,每天干的事情就是技术代码那点破事,出了这个小圈子就没任何人认可了,这是在中国生活的难受之处。

  在美国因为大家都比较独立没人搭理。加上社会体制相对比较成熟健全,很多事情没必要非托关系去办。所以感觉好像是被尊重了。实际上在硅谷的等级制度是非常严格的,在顶层是白人和犹太人组成的投资集团或者 CEO 帮派,中高层是白人和三哥的领导阶级,中下层是三哥和中国人的劳工阶级。这是相当合理的结构,三哥承上启下的桥梁作用是中国人没办法取代的,因为大多数人很难说好流利得体的英语,很难有效的忽悠起一个项目。而中国人的工蚁地位也是中高层必须倚重的,世上再找不到比华工更好的劳工,从前修铁路,现在写代码,工资同样不低,地位同样不高。

  生活水准:在美税后到手6W美金,在北京同样的购买力要求税后到手20万人民币。实际上在5年工作经验内,在美国的收入远比国内好很多。但是如果人到中年,职业希望迈向中层的时候,大家的收入基本差不太多了。

  养老问题:中国目前的养老金是个坑,比美国的401K制度差太多。但是从主观角度来说我感觉很多在美国的一代移民的华裔老人很孤独,生的 ABC 完全就是个美国人,没有什么文化和思想上的亲近感,过年过节也没有一家团圆的感觉。

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