HR的硕士课程是和应用心理学系的课程有所交叉，HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。据立思辰留学360介绍，行为科学学习背景主要是指：经济学，教育学，人类学，社会学等和研究人的行为本质有关的学科。但是无论是在文学院还是在商学院的HR，简单的来说可以理解为都是对人的管理。
HR的核心课程分别有
人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
美国大学人力资源专业申请要求
据立思辰留学360介绍，HR的学习对理工背景没有特别的要求，因此数学背景不好的学生也可以放心的申请。但是对于排名考前的学校，最好有工作经验，比如 12.Conrell university 就明确指出申请者最好有1-5年的工作经验，学制两年，并且本科生招的非常的少。
此学校以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。
他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。还有41. Case Western Reserve University要求申请者需要至少10年的工作经验。可见，其实工作经验还是蛮重要的。
哈佛大学
纽约大学
布朗大学
芝加哥大学
杜克大学
约翰霍普金斯大学
加州大学伯克利分校
哥伦比亚大学
达特茅斯学院
美国石溪中学