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2018年海外留学生回国趋势,近六成年薪不满10万元!

美国留学网-留学分享-2019年02月01日 15:22

近期,国内招聘网——猎聘网针对海外应届毕业生,发布了《2018年海外留学生回国趋势报告》,报告表示近八成留学生回国,近六成年薪不满10万元。

  近期,国内招聘网——猎聘网针对海外应届毕业生,发布了《2018年海外留学生回国趋势报告》,报告表示近八成留学生回国,近六成年薪不满10万元。

(插图来源于网络,如有侵权请联系删除)

  重点一:留学大众化,海归回国热

  中国留学生主体,从原来的精英群体向大众群体转变,留学生的数量不断上涨,越来越多的工薪家庭,选择将子女送往海外读书。

  现在,中国各类出国留学人员累计达到519.49万人。

  2017年,中国一共对外输出60.84万留学生,比2016年增长了11.74%。

  在2017-2018年间,中国向澳洲输出了112,297名留学生,比上一年度增长7.8%

  但是,越来越多的留学生,最终选择回国。

  2017年,共有48.09万留学生选择回国,回国率高达79%,较10年前增长了48%,中国正在迎来第三次“海龟潮”。

  2018年中旬发布的另一份报告显示,46%受访者非常明确的表示:毕业后就回国就业。

  有52%的人,计划在国外工作一段时间积累一定经验后回国。

  总而言之:留学人数在不断上升,但是回国比例越来越高。

  澳洲中国留学生表示,当地就业难,回国选择更多,成为了他们毕业后回国的主要原因。

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  根据未来工作中心(Centre For Future Work)的统计,澳洲享有假期福利的全职就业人数比例从2012年的51.53%下降到了2017年的49.97%。

  对于没有本地PR或者公民身份的留学生来说,毕业后能够迅速找到一份全职工作,相对困难。

  重点二:海归高学历,硕士成主力

  根据猎聘的数据显示,30岁以下的年轻人为海归主力军,占到了总数的9成左右。

  其中近8成留学生在海外获得了硕士学位。

  海归人才呈现高学历化,成为了留学群体的最大特点。

  其中,超过30%的海归选择从事金融行业,商科毕业生最多。

  文教传媒、互联网、服务外包三大行业,属于留学生行业分布的第二梯队,三个行业总占比达到36%以上。

  多数留学生,都更倾向于到北上广深(46%)工作,杭州和成都也成为了留学生青睐的后起之秀。

  重点三:竞争逐渐升级,年薪不太满意

  由于海归人数逐年攀升,海归学历不再像以前那样稀缺。

  从薪资来看,8成留学生的预期年薪在20万元左右,但是6成以上的海归年薪在10万元以下。

  海归的平均薪资和国内85%的毕业生的薪资持平。

  对于大多数留学生,预期薪资和实际薪资存在一定差距。

  当然,稀缺人才,依旧可以拿到较为理想的薪酬。

  AI领域工程师平均薪酬在30-60万人民币之间,该领域回国人才也出现了大规模增长,同比增长达47.83%。

  重点四:回国求职也难,职业规划做太晚

  很多留学生表示,自己对国内招聘不够了解,导致错失求职机会。

  58.33%的留学生认为,不熟悉国内市场环境是他们回国找工作的短板。

  还有30%的留学生表示,对于自己未来做什么比较迷茫,这也就成为了求职时的一个问题。

  重点五:回国求职要怎么做?

  想要回国找到好工作,需要对自身的短板和优势有所认识,发挥自己留学后的优势,比如跨文化交流能力,语言能力等。

  同时也要做好职业规划,提前了解企业招聘要求,学习职场技能。

  最重要的是,要改变被动求职的状态,在毕业前就积累人脉资源,了解市场动态。

  未雨绸缪,永远是面对机遇和挑战的最佳态度。

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